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Sobre mí
El Doctor Pinzon, médico egresado de la Universidad Nacional de Colombia, cuenta con gran experiencia en servicios asistenciales de origen Común y Lab...
Especialista en:
- Medicina del Trabajo - Salud Ocupacional
Artículos
Epicondilitis
Es la inflamacion de el codo en un sitio anatomico llamado el Epicóndilo, y puede ser de dos tipos: 1. La Epicondilitis Lateral se debe a una inflamacion de los tendones y musculos del antebrazo por movimientos repetitivos de extension de dedos de la mano y de la muñeca(frecuente en trabajadores que realizan digitacion y en deportistas que practican Tenis). 2. La Epicondilitis Medial, es similar la lateral, sin embargo es mas frecuente en movimientos que requieren flexion de dedos y movimientos de pronacion de la muñeca (Frecuente tambien en digitadores y deportistas que practican Golf). Esta condicion puede llegar a ser muy dolorosa y discapacitante si no se maneja adecuadamente.
Valoración de incapacidad laboral
La Incapacidad Laboral puede ser de varios tipos: Incapacidad Temporal, que es la que se expide por lo general en Accidentes de Trabajo. Es de corta duración, y puede extenderse máximo hasta los 180 dias (Prorrogables en periodos de 180 dias adicionales) Incapacidad Permanente Parcial: Aquella que se emite al presentarse secuelas definitivas que afectan la funcionalidad del trabajador. Para emitirla, se requiere haber llegado al tiempo límite de la Incapacidad Temporal, o se tiene un dictamen de Secuelas y Mejoria Medica Maxima (MMM), tras lo cualse realiza la Calificacion de Perdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, con una calificacion que oscila entre el 5 y el 50%.
Reubicación laboral
Una discapacidad por lo general no afecta la totalidad de la funcionalidad de una persona. El objetivo de la Reubicacion es realizar una Reincorporacion al ambiente Laboral en un nuevo puesto de trabajo en el cual la actividad que se desarrolle pueda ser desarrollado acorde a las limitaciones de la discapacidad en cuestion. De esta forma, se puede continuar el proceso de rehabilitacion integral más eficiente, al mismo tiempo que se mantiene la productividad en la empresa, disminuyendo los tiempos de recuperación y mejorando la calidad de vida del trabajador.
Reintegro laboral
El reintegro laboral es el proceso mediante el cual un trabajador en condicion de discapacidad se reincorpora a la empresa realizando actividades acordes a sus limitaciones. Generalmente, las condiciones que afectan la productividad son los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales que padece el colaborador, quien a pesar de intentar cumplir con sus obligaciones, su condicion médica no lo permite. En estos casos, la ley contempla que que el empleador esta en la obligacion de tomar todas las medidas necesarias que le permitan al trabajador reintegrarse al ambiente laboral sin tener nuevas repercusiones en su salud, cumpliendo restricciones laborales dadas por el Médico Laboral.
Artrosis
También conocida como "Desgaste Articular". Por lo general la artrosis es un proceso natural al cual la mayoria de las personas adultas mayores van a llegar en alguna etapa de sus vidas. Sin embargo, dependiendo del estilo de vida o las actividades laborales que desarrolla una persona, la artrosis puede acelerarse y presentarse a temprana edad. En el desgaste articular, prima el deterioro del cartílago que permite la movilidad de un segmento. Dependiendo de la severidad del daño varía la intensidad del dolor. Esta condicion es de dificil tratamiento una vez se presenta, pero se ofrecen varias alternativas medicas para evitar su progresión y controlar eficientemente el dolor intenso.
Valoración de accidente laboral
Los accidentes de trabajo son todos aquellos que se producen con causa o consecuencia de las actividades laborales. ES OBLIGATORIO que todo evento se reporte a la respectiva ARL, incluso si "no es grave". Aquellos accidentes catalogados como Graves, o que tienen requieren mas de 15 dias de incapacidad, deben iniciar un proceso de Rehabilitacion Funcional (Guiado por Fisiatria), y un proceso de Rehabilitacion Laboral (Guiado por un Medico Laboral), en el cual se busca una reincorporacion temprana al trabajo (a través de Reubicacion Laboral, Restricciones, Modificaciones, etc). El EMPLEADOR, como responsable del Accidente, debe cumplir todas las ordenes Médicas para la reincorporación.
3 opiniones de pacientes
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anónimo
Lo mejor
El Dr Cesar atendio a mi esposo y a mi .Muy recomendado y muy amable, hizo que la cita fuera amena. Nos aclaro algunas cosas y nos hizo unas recomendaciones. una cita muy completa . Excelente!
Podría mejorar
nada todo excelente
anónimo
Lo mejor
Mucho aclara todas las dudas y explica muy bn la asesoría en cuanto a enfermedades laborales y te ayuda para solucionar en cuanto a enfermedad laboral
Dr. Cesar Leonardo Pinzon Gomez
Un placer haberte podido colaborar con tu solicitud. Seguiré atendiendote en todo lo que necesites.
anónimo
Lo mejor
Muy amable
Dr. Cesar Leonardo Pinzon Gomez
Para mí es un gusto haberte podido asistir y resolver tu condición. Recuerda que mis servicios estan siempre a tu disposición.
Dudas solucionadas
64 dudas solucionadas a pacientes en Doctoralia
Que diferencia hay entre Levoflaxacino y Maxifloxacino?
Ambos son antibioticos de la misma familia, pero tienen un espectro microbiano diferente, eso significa que dependiendo de el tipo de bacteria que tu médico sospeche que tengas, se elegira uno u otro medicamento.
Para ello hay que evaluar diferentes condiciones como la edad, tipo de infeccion, condiciones individuales del paciente, otras enfermedades que puedan agravar la infeccion (comorbilidades) entre otros.
Buenas tardes, me gustaría saber qué hay que realizar si se posee una lesión sutil hill-sachs sin identificación osea?
Muchas gracias.
Realmente la base del tratamiento depende de si tienes síntomas o no al realizar alguna actividad con el hombro afectado. Si la lesion es pequeña (como parece ser tu caso), y no tienes sintomas, no se necesita ninguna intervencion.
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