Tengo disminución auditiva moderada en oido izquierdo este es un motivo para que la empresa no me de

Si, si las políticas médicas de la empresa exigen obligatoriamente una audición normal en ambos oídos, sí existe la posibilidad; sin embargo, la estrategia más asertiva es presentarte con seguridad al examen médico demostrando autocuidado y proponiendo orientar tu perfil hacia campañas de canales escritos (chat, correos o redes sociales), lo cual garantiza tu productividad sin sobrecargar ni poner en riesgo tu oído sano. Más allá del empleo, tu prioridad inmediata debe ser consultar al especialista por EPS, ya que una disminución auditiva moderada requiere evaluar el uso de amplificación (audífono) pertinencia profesionales de la audicion, una medida clínica esencial para equilibrar tu audición, evitar la fatiga del oído derecho y otorgarte un respaldo médico e inclusivo.

Hola, una alteración mínima en la audiometría no significa necesariamente que vaya a impedirte ser contratado(a) en un call center. La decisión depende del tipo y grado de la alteración, de si afecta uno o ambos oídos y de los requisitos auditivos que tenga la empresa para ese cargo. En muchos casos, las personas con pérdidas auditivas leves pueden desempeñar este tipo de trabajo sin inconvenientes. Mi recomendación es que un profesional revise tu audiometría completa para interpretar los resultados de forma adecuada.

Si tieenes una disminución auditiva podrias necesitar un audifono y hay muchos modelos casi invisibles que podrian servite y evitar no solo el riesgo de que segun el trabajo a realizar eso sea un problema sino que vivras mejor u mas tranquilo oyendo bien y de los dos lados en todos los momentos. NO es necesario se "SORDO" para buscar ayuda. Un a disminucion auditiva leve no es un problema leve y es facil de solucionar