Tengo osteoartrosis que esta afectando principalmente mis manos, y estoy empeorando por el uso del t
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Tengo osteoartrosis que esta afectando principalmente mis manos, y estoy empeorando por el uso del teclado del computador. Laboro 40 horas semanales. Tengo orden del medico de: evaluación del puesto del trabajo, pero la ARL dice que como es enfermedad general, no les corresponde a ellos. A quien debo llevar esa orden para la valoración ergonómica del puesto de trabajo?
Debes llevarla a la empresa, las condiciones médicas generales o laborales, deben tener intervención por parte del equipo de SST de la empresa en la que trabajas. la salud es integral.
eso está enmarcado en el SG-SST si la ARL no lo quiere hacer puede ser la empresa.
Empieza por sentarte adecuadamente hacer pausas activas o estiramientos, alimentarte de manera saludable, y consulta a tu médico
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La orden para la evaluación ergonómica del puesto de trabajo debes aportarla a tu empleador para que ellos den respuesta al requerimiento.
buenas tardes, si en tu empresa hay medico laboral, este junto con un fisioterapeuta ( si lo tienen también) lo pueden hacer, o esta la posibilidad que su empresa contrate de manera particular un medico laboral para que realice la valoración del puesto de trabajo y este realice las recomendaciones pertinentes.
La empresa es la encargada de realizar el análisis de puesto de trabajo osteomuscular, debe ser realizado por un fisioterapeuta asi que la orden debes llevarla al coordinador de seguridad y salud en el trabajo de la empresa quien tiene 20 dias hábiles para dar respuesta según la Resolución 1843 del 2025.
La ARL no debe realizar el análisis de puesto de trabajo.
La ARL no debe realizar el análisis de puesto de trabajo.
La empresa debe tener implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a esa área le corresponde velar por las condiciones laborales y gestionar esa evaluación de puesto de trabajo , ya sea con un profesional de la empresa o contratando el servicio con la IPS ocupacional que le realiza los exámenes médicos ocupacionales, muchas ofrecen servicios de asesoría en ese campo , la ARL no lo realiza porque no se trata de una enfermedad calificada como laboral, aunque si la empresa maneja un programa de vigilancia ergonómico podría ser solicitado a la ARL como una actividad de control de riesgo, pero eso debe tramitarlo la empresa desde seguridad y salud en el trabajo
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