Una enfermedad común se considera como estabilidad reforzada?
Una enfermedad común se considera como estabilidad reforzada?
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Buenos días. Por si solo un concepto de enfermedad común no es un indicador para determinar que hay un fuero de estabilidad laboral reforzada. Para llegar a este concepto se debe investigar el tipo de enfermedad, cronología, incapacidades, si existe pérdida de capacidad laboral, deterioro físico o mental, si hay restricción de la independencia para actividades de la vida diaria, entre otras.
Dra. Yamile Medina Fernández
Médico laboral
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