Preguntas de pacientes (10)

Hola, la empresa a través de su asesor médico determina los parámetros de aptitud de acuerdo a los riesgos que tenga la empresa. Cómo médico no vería dificultades para que puedas ejercer la labor,… Ver más

Hola. Si bien tu caso está en la JRCI para definir el origen, eso no exime a la IPS de las atenciones que debas recibir, independiente del dictamen.
La alta médica de la que hablas es porque… Ver más

Es posible que tengas un déficit nutricional. Es importante que te pongas en manos de un especialista, puede ser un médico internista.

Hola, la determinación si puedes trabajar o no es de la empresa. La dificultad médica que traen las alteraciones de la visión cromática o de percepción del color es que puedan discriminar los elementos… Ver más

Hola. Debes tener pruebas concretas que sucedió el accidente de trabajo que manifiestas para poder hacer un reporte extemporáneo si es el caso.
El hecho que la evaluación médica de ingreso… Ver más

Buenos días. Por si solo un concepto de enfermedad común no es un indicador para determinar que hay un fuero de estabilidad laboral reforzada. Para llegar a este concepto se debe investigar el… Ver más

Hola. Una enfermedad no implica que no puedas trabajar a menos que se determine que una patología se pueda complicar por la labor que realices. Cada empresa a través de su médico laboral determinará… Ver más

No existen estudios clínicos que hallan llegado a la conclusión que una persona daltónica puede o no realizar trabajo en alturas.
Esta determinación se realiza basados en que una persona… Ver más

El neuro 15 es un multivitaníco, usualmente la migraña requiere manejo farmacológico de acuerdo al tipo de cefalea, a su origen o causa que la genera.
Los multivitamínicos sólo son coadyuvantes… Ver más

Hola. La Contractura de Dupuytren no está considerada como enfermedad laboral, debido a que no hay asociación con algún factor de índole laboral. Sin embargo, es posible que de acuerdo a las retracciones… Ver más